Mehr betriebliche Alterssicherung

Dauerbaustellen sind nicht nur die gesetzliche Rente und Riester, auch die betriebliche Säule der Alterssicherung (BAV) gehört dazu. Dabei kann in Zeiten einer wachsenden Angst vor Altersarmut eine überwiegend bis ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente ein attraktiver Benefit für Mitarbeiter sein und diese langfristig binden. Allerdings steht diese zweite der drei Säulen des deutschen Alterssicherungssystems vor zwei großen Problemen.

Beitrag im Rahmen der wirtschaftsethischen Kolumne der KSZ in der Tagespost vom 21.02.2019.